Lucrătorii care muncesc în afara țării de origine, inclusiv românii din diaspora, ar putea beneficia de reguli mai clare privind accesul la drepturi sociale, după ce Parlamentul European și statele membre au ajuns la un acord provizoriu pentru actualizarea legislației în acest domeniu.

Decizia vine după ani de negocieri și vizează o problemă frecvent semnalată de cei care lucrează în mai multe state: lipsa de claritate în privința drepturilor sociale, împărțite între sisteme naționale diferite. Noile reguli propuse aduc modificări în mai multe situații comune pentru lucrătorii mobili. În cazul șomajului, sunt stabilite condiții mai clare pentru persoanele care își pierd locul de muncă într-un alt stat membru. Ajutoarele sociale sunt mai bine definite pentru cei fără activitate profesională, iar alocațiile familiale vor fi coordonate mai eficient între țări.

De asemenea, îngrijirea pe termen lung începe să fie tratată într-un mod mai unitar la nivel european, iar pentru cei care lucrează în mai multe state sau sunt detașați, se simplifică stabilirea legislației aplicabile. Pentru milioane de europeni care trăiesc și muncesc peste granițe, aceste schimbări ar putea reduce birocrația și incertitudinea care au descurajat, în multe cazuri, mobilitatea forței de muncă. Deși libera circulație este un principiu fundamental al Uniunii Europene, aplicarea practică a drepturilor sociale a rămas adesea dificilă și neuniformă.

Acordul este, în acest moment, unul provizoriu. Pentru a intra în vigoare, acesta trebuie aprobat oficial atât de Parlamentul European, cât și de Consiliul Uniunii Europene. Pentru românii din diaspora, schimbările ar putea însemna, în viitor, reguli mai predictibile și acces mai clar la drepturile sociale, indiferent de țara în care aleg să muncească.