O decizie care a stârnit numeroase reacții în Spania și pe rețelele sociale a fost confirmată de instanță după ce o angajată a fost concediată pentru că ajungea constant la serviciu cu mult înainte de începerea programului de lucru. Cazul a implicat o tânără care obișnuia să se prezinte la locul de muncă înainte de ora oficială de începere a activității și să își înceapă sarcinile fără aprobarea angajatorului. [...]