Firmele mici și mijlocii din Anglia pot beneficia de sprijin financiar de până la £8.000 pentru angajarea unui tânăr apprentice, iar costurile eligibile pentru formarea ucenicilor sub 25 de ani sunt finanțate integral de stat începând cu 1 august 2026.

Măsura face parte din reforma sistemului britanic de apprenticeships și din investiția suplimentară de un miliard de lire în Growth and Skills Levy. Guvernul urmărește să creeze 50.000 de noi oportunități de apprenticeship pentru tineri până la finalul actualei legislaturi.

Pentru tinerii eligibili cu vârsta sub 25 de ani, angajatorul nu mai trebuie să contribuie la costurile formării profesionale. Din august, rata de co-investiție este de 0%, iar statul finanțează integral costurile eligibile.

Separat, întreprinderile mici și mijlocii care angajează tineri apprentices pot beneficia de diferite forme de sprijin care pot ajunge până la £8.000 per tânăr, în funcție de situația și schema aplicabilă.

Există și un avantaj fiscal important. Angajatorii nu plătesc contribuția de National Insurance pentru apprentices sub 25 de ani care câștigă sub pragul prevăzut de legislație.

Guvernul introduce și o bursă de până la £4.500 pe an pentru fiecare gospodărie eligibilă. Aceasta este destinată familiilor care ar putea pierde o parte din Universal Credit atunci când un tânăr începe un apprenticeship și începe să obțină venituri.

Un apprenticeship combină un loc de muncă plătit cu pregătirea profesională. Tânărul lucrează pentru un angajator, primește salariu și, în același timp, urmează pregătirea necesară pentru obținerea unei calificări.

Schimbarea poate fi importantă atât pentru tinerii români din Anglia care caută o alternativă la traseul universitar, cât și pentru antreprenorii români care vor să recruteze și să formeze angajați tineri.

Mai multe informații găsiți aici:

https://www.gov.uk/government/news/government-invests-in-young-people-with-more-opportunities-close-to-home