Românii care au lucrat legal în Germania și au contribuit la sistemul public de asigurări sociale au dreptul la pensie germană, indiferent dacă locuiesc în continuare în Germania, în România sau într-un alt stat al Uniunii Europene. Procedura este reglementată de legislația europeană privind coordonarea sistemelor de securitate socială și se aplică tuturor cetățenilor UE care au avut activitate profesională în mai multe state membre.

Principiul de bază este că cererea de pensionare se depune în statul de domiciliu la momentul solicitării pensiei, nu neapărat în Germania. Astfel, dacă solicitantul locuiește în Germania, cererea este depusă la Deutsche Rentenversicherung, instituția care administrează sistemul public de pensii. Dacă persoana locuiește în România, cererea se depune la casa județeană de pensii de la domiciliu, iar dacă locuiește într-un alt stat UE, procedura se face prin instituția de pensii din acel stat. Instituția la care este depusă cererea are obligația legală de a coordona dosarul cu autoritățile din Germania, prin schimb instituțional de informații.

În ceea ce privește calculul pensiei, Germania nu cumulează contribuțiile din alte state într-o singură pensie. Fiecare stat plătește partea de pensie aferentă perioadelor de muncă realizate pe teritoriul său. Germania va acorda pensia germană exclusiv pentru anii lucrați și contribuiți în sistemul german, iar România sau alte state vor plăti separat pensia corespunzătoare perioadelor lucrate acolo. În practică, solicitantul va primi decizii de pensionare distincte din fiecare stat în care a contribuit.

Pentru a avea dreptul la pensie din Germania este necesară îndeplinirea unei condiții minime de cotizare, respectiv cel puțin cinci ani de contribuții, echivalentul a 60 de luni. Dacă această perioadă nu este atinsă exclusiv prin munca din Germania, perioadele lucrate în alte state membre ale Uniunii Europene, inclusiv România, pot fi totalizate doar pentru deschiderea dreptului la pensie. Cuantumul pensiei germane va reflecta însă strict contribuțiile efective realizate în Germania.

În ceea ce privește documentele necesare, solicitantului i se cer, de regulă, actul de identitate, numărul de asigurare german, date privind perioadele de muncă și datele bancare pentru plată. Important de știut este că persoana nu trebuie să strângă individual documente din fiecare stat în care a lucrat. Schimbul de informații se face direct între instituțiile de pensii, în baza formularelor europene standard.

Autoritățile recomandă ca cererea de pensionare să fie depusă cu câteva luni înainte de atingerea vârstei legale de pensionare, de regulă între trei și șase luni. În Germania, vârsta standard de pensionare este în creștere graduală către 67 de ani, în funcție de anul nașterii.

Pensia germană poate fi plătită indiferent de statul de reședință al beneficiarului, inclusiv în România. Plata se face prin transfer bancar, iar mutarea din Germania nu duce la pierderea dreptului la pensie. Drepturile sunt menținute atât timp cât condițiile legale sunt îndeplinite.

Pentru românii din diaspora, esențial este de reținut că nu se depune câte o cerere separată în fiecare țară în care s-a lucrat. Se depune o singură cerere, în statul de domiciliu, iar fiecare stat implicat își calculează și plătește propria parte de pensie, în funcție de contribuțiile realizate.

Sursa: Comisia Europeană, Employment, Social Affairs & Inclusion (Your Europe), informații oficiale privind coordonarea sistemelor de securitate socială și procedura de aplicare pentru pensie în cazul persoanelor care au lucrat în mai multe state membre UE; Deutsche Rentenversicherung,  secțiunea „International” și „Die reguläre Altersrente”, documentație oficială privind drepturile de pensie și condițiile de acordare în Germania.