Un nou val de date privind mobilitatea forței de muncă arată o schimbare vizibilă în comportamentul românilor: doar 6,3% dintre respondenți mai declară că intenționează să plece la muncă în străinătate, procent în scădere comparativ cu anii anteriori, când migrația economică era una dintre principalele opțiuni pentru creșterea veniturilor.

Specialiștii din domeniul resurselor umane și al economiei pun această evoluție pe seama mai multor factori convergenți. Pe de o parte, România a înregistrat în ultimii ani creșteri salariale în anumite sectoare-cheie, precum IT, construcții, servicii și industrie, reducând diferențele față de piețele vest-europene. Pe de altă parte, costul vieții în statele occidentale a crescut accelerat, diminuând avantajul financiar perceput al emigrării.

În același timp, piața muncii din Europa traversează o perioadă de ajustare. Incertitudinile economice, presiunile inflaționiste și schimbările legislative din unele state au contribuit la o percepție mai prudentă în rândul potențialilor migranți.

Un alt element important este schimbarea de mentalitate. Migrația nu mai este văzută ca o soluție implicită, ci ca o decizie analizată în detaliu. Tot mai mulți români cântăresc nu doar veniturile, ci și calitatea vieții, stabilitatea pe termen lung, apropierea de familie și oportunitățile de dezvoltare profesională în țară.

De asemenea, se conturează o tendință de reorientare către antreprenoriat sau proiecte independente în România, susținută de acces mai facil la finanțare, digitalizare și creșterea ecosistemului de business local.

Datele confirmă astfel o etapă de maturizare a pieței muncii din România, în care decizia de plecare în străinătate nu mai este dominantă, iar opțiunile interne devin din ce în ce mai competitive.

Sursa: Romania Insider